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而减量留下的空间
，包电让更多高科技、绿色低碳的产业进入，令北京的经济保持持续增长，在2021年全年地区生产总值突破4万亿元大关。

包电去年21家上市券商调低高管薪酬券商员工晒高薪屡次引发舆论关注 。此外，包电广发证券
、国金证券东董事长分别降薪18%、17%，浙商证券、西部证券董事长均降薪20%，招商证券 、国信证券董事长分别降薪25% 、33%  。

确保薪酬约束机制与合规管理有效衔接，包电避免过度激励 、短期激励引发合规风险。6月中旬，包电证监会在回应媒体提问时表示  ，对金融从业人员薪酬实施监管 ，是为避免高管为取得高薪而采取过度投机行为。中金交易员月收入8.25万7月28日  ，包电一位小红书博主晒出其伴侣的收入证明 ，包电图文信息显示
，该博主伴侣为中金公司交易员 
，出生于1993年，月均收入82500元 。

该分析师晒薪资的第二天，包电即1月7日，关于中证协下发《关于开展行业薪酬管理制度调研的通知》的消息开始流传 。今年5月13日，包电中证协正式发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》 ，包电明确要求证券公司应当将薪酬管理与风险管理紧密结合，制定与风险水平、特征及持续期限相匹配的激励约束机制。

截至2021年11月 ，包电其年收入超224万元，申报税额达62万元 。

今日
，包电中金公司回应媒体称 ，该事件已引起公司重视  ，涉事男主被停职调查。但事实是，包电职工产假的具体天数，包电早已被安排得明明白白：《劳动法》划定的底线是不少于90天
，在此基础上，各省市根据顺产
、剖腹产等不同情况，设置了更细致化的规定，但前提是只多不少
。

如果涉事公司拿不出王女士严重失职，包电或其他可以合法辞退的证据 ，包电劳动监察部门就应当酌情判定其违法，要求补上应尽的赔偿义务 ，不能我完全拘泥于谁主张，谁举证 ，如此才能让用人单位的种种套路失效，将法律对个体劳动者权益的保护和对社会的示范效应践行到位 。从常理来看，包电一个孕期职工没有主动离职的道理。

后公司提出补偿半个月工资
，包电但因为孕期停了社保，导致她生育津贴无法领取 。此事中更荒唐的是，包电涉事公司明目张胆地克扣法定产假
。