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所以  ，挖矿与其简单粗暴的模仿前者采用这种一刀切地手段  ，挖矿不如仔细梳理阻碍未来长安发展的问题结症 ，更坚决地在前景已经日益明显明确的电动化领域加大投入，大胆引进外部人才 ，制定和公示岗位考核标准，让真正前沿的创新思维和真实的市场机制 ，去颠覆陈旧乏力的落后体制 。从上述选聘模式，挖矿我们可以看到，领导的评价仍然是人员聘用的关键，至于业绩销量等硬性指标的参考值占比几何目前并不明朗
。

同年12月 ，挖矿东风乘用车公司还召开了内部会议，挖矿发布销售部大区总监市场化选配暨市场化绩效薪酬改革方案，表示将公开选聘大区总监、销售经理 ，并实施市场化绩效薪酬 ，改变以往传统的国企定薪制方式 。相比起长安 ，挖矿作为国有车企全体起立的两大先行者
，一汽和东风的起立动作不可谓不激烈 。徐留平不仅从一汽奥迪 、挖矿一汽大众和一汽丰田等合资公司借调很多优秀人才 ，支援红旗发展，同时还要求各个职能部门全体起立，竞争上岗 。

至于高层领导，挖矿预计不会有太大的变动，挖矿因为在此之前 ，长安已经在1月中下旬对高级管理层动过刀，聘任张晓宇 、王孝飞为公司副总裁，原长安汽车执行副总裁李伟因年龄原因 ，被原海外事业发展部总经理李名才所替代 。不可否认其背后必有徐董事长大力出奇迹的功劳，挖矿但是在这三年暴涨10倍的成绩背后 ，挖矿却时不时传出一些让人生疑的杂音  ，要么是强派销售任务给供应商 ，要么是大力鼓励员工购买车辆，2020年末一汽出行发生的丢车事件 ，引起了业内对于一汽红旗真实销量的猜测 
。

长安官方认为这是进一步建立健全市场化经营机制的阶段性成果 ，挖矿但是业内却有不少观点认为，长安汽车此举或许意在重新梳理业务线加变相裁员 。

2021年虽然艰苦卓绝地实现了销量翻番，挖矿不过也只是刚刚突破10万辆，热销车型 、领先技术匮乏的局面也仍未得到根本扭转。同年9月26日，挖矿在天桥岭林业局向阳林场施业区内拍到它的视频 
。

巡护考察小组根据完达山1号项圈位点轨迹实地勘查 ，挖矿对其在野外生存情况和健康状况进行评估 。同年8月12日，挖矿它在天桥岭林区和黑龙江林区交界处出现
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分别是 ：挖矿2021年5月25日 ，卫星跟踪圈信息显示其首次进入天桥岭林区 。据了解 ，挖矿完达山1号野生东北虎已多次出现在天桥岭林区