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应关注高温天气下所有人的生命安全 ,格今格加强对敏感人群的保护 ,格今格尤其重视必须的高温作业的工作条件改善 ,包括遇到高温天气,在非紧急情况之下 ,他们有权利减少工作时长,减少户外工作 ,提高高温时段送餐服务费等 。
此外,格今格不同于18个月前的踌躇满志 ,如今的黄光裕 ,已经鲜少为新业务站台了 。对于打扮家,格今格黄光裕无疑是重视的,他不仅把获释后首次公开露面献给了打扮家 ,还管得挺多 ,每周都要和核心人员开会 。
另外,格今格多名脉脉用户反映 ,格今格国美真快乐的离职补偿要到十月才开始发放,并且分成三期 ,到十二月才能发完,一位用户悲观地评价公司能撑到十月我都怀疑。有员工在社交平台写道 ,格今格自今年4月以来 ,国美陆续开始进行人员调整 ,方案为N+1赔偿及年假折现 ,几乎每个月都要做好卷铺盖走人的思想准备 。黄光裕的字里行间凌厉见少 ,格今格克制颇多 。
国美电器对于欠款数额也提出异议 ,格今格表示此前惠而浦发函提出8552万元欠款 ,但在4月25日公告中,惠而浦主张的欠款金额却变为8710.4万元。不久前,格今格国美旗下真快乐 、打扮家等多个部门被曝出现工资拖欠数月 、社保和公积金延迟缴纳 、人员优化等情况 。
据一位接近国美的人士透露,格今格黄光裕一年99%的日子都加班到凌晨,他时常召集高管开会,对未来战略和具体工作进行商讨 。
虽然五年来首次取得了正增长,格今格但距离2016年766.95亿元的巅峰 ,格今格还有300多亿元的差距,想要恢复原有市场地位,国美零售相当于需要再造一个国美