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而值得思考的是 ，波场币交医疗人力资源总量有限 ，假如不控制大医院的规模，强化基层的医疗资源就不会有来源。

如此才能让大医院集中精力看重病 、官网难病
，并搞好教学与科研，并让中小医院有人可招 、有活可干。但即便如此，波场币交仍然招不来、或者留不住人才。

确保大医院规模逐渐得到控制、官网基层医院逐渐变强
，成为一种不可改变的趋势。当前，波场币交一些眼光长远、顾全大局的大医院其实已看到了这一点 ，并采取了相应行动。图/微信公众号郑州大学第一附属医院近日 ，官网一则近40名专家跳槽郑大一附院的消息引发广泛关注。

这些都是人之常情 ，波场币交无可指摘。因此  ，官网接下来，医疗强基层的2.0版 ，需要将精力放在严控大医院的规模上。

当然 ，波场币交在讨论此事的过程中，无需对任意一方进行过度指责 。

比如，官网徐州医科大学附属医院从2018年起 
，就决心不做医疗大卖场 ，已分几次砍掉了数千张床位。经济日报发表评论《人才引进不能一引了之 ，波场币交莫让人才繁荣昙花一现》认为 ，波场币交对于大多数县城而言 ，经济体量毕竟有限 ，与之对应的人才容量也存在着一定的边界，人才引进须量力而行 、尽力而为 。

而反观很多一线城市的事业单位招聘，官网除了医疗机构、教育系统和研究院类等
，不少岗位的学历要求也只是本科及以上即可 。中新财经发布报道 ，波场币交探究985 、波场币交211高校硕博生为何扎堆小县城
？原因主要是县城招人很硬核，钱多福利好，就业压力相对一线城市较小，而且人才服务氛围好 ，这是县城发展与人才就业的双向奔赴。

考虑到名校硕博扎堆小县城是近年来才有的趋势，官网不妨且行且看 。今年以来，波场币交硕博毕业生回流到小县城就业的现象引发热议