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当前 ，国内疫情多点散发，但农时不等人，如何确保疫情防控和农业生产两不误，多地都在紧急部署，一些地区的省级大员亲赴一线 ，督战春耕 。

这种做法并没有让莎拉对同事心生怨恨，倒是对老板颇为不满。没有灵活性的公司将流失优质员工 。

英国广播公司网站4月11日文章
，原题
：远程工作与办公室工作造成员工关系紧张今年2月
，马克的雇主——一家位于美国俄亥俄州的能源公司——要他回办公室工作 。就我的日常职责而言，在办公室工作没有任何好处。马克说，我们曾有过全公司的视频会议，这些人在度假的地方参加。

她说：老板没有明确的灵活工作政策，非常随便
 。然而，公司高层仍可远程办公 ，他们当中的一些人甚至边环游美国边工作。

英国利兹大学商学院副教授海伦·休斯表示，资深员工对远程办公意愿强烈，他们通常因之前建立的关系和声誉而手握筹码。

鉴于目前劳动力短缺 ，有经验的员工可能更抢手，特别是在人才竞争最激烈的行业。英国国家统计局（ONS）也曾发布数据表明 ，9.8%的2~11岁儿童和13%的12-16岁儿童 ，在阳性诊断五周后
，报告了至少一种挥之不去的症状 。

结果显示  ，294名完成两剂新冠疫苗接种参与者报告了长期新冠病毒症状 。后遗症会有哪些心血管症状？怎么判定？持续多久？戳视频了解。

来源：健康时报4月13日
，世界卫生组织发布围绕新冠后遗症的访谈主题视频。研究者认为 ，这种状况类似成年人的长期新冠肺炎症状。