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质数载不少人在报道评论区表达不满 。
借鉴瑞典等发达国家经验 ,币官实行育儿假配额制,明确父亲配额不可转让 。早前的5月19日,网下《中国人口报》理论版曾刊发陈红、米红的文章《我国育儿假实施现状及影响因素探析》 。
这篇文章还提到 ,质数载从假期时长、津贴标准 、支付主体 、休假方式看 ,我国育儿假政策最大的不足是支付主体主要为用人单位。例如 ,币官目前一些地区探索对符合政策生育第二个子女和第三个子女的家庭发放育儿补助 ,减轻家庭育儿经济负担 。这些现实问题共同导致了适龄人群不愿生、网下不敢生 、不能生