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现在 ,值平闹事人的少了很多。
伊林沃思当上爸爸后不久应聘到伦敦一家公关公司工作,值平合同中有每周工作4天但多休息的那天也要随时待命的选项。在北欧 ,值平人口只有37万的冰岛 ,尝试的结果是已有86%的员工每周工作35小时,而且正朝着每周四天工作制的方向转变 。
能不能工作更少的时间,值平却创造更多的价值 ?这个问题不是因为新冠肺炎疫情蔓延两年多人们才提出来的。值平四天工作制同样需要这样的过程 。上四休三的大规模试验2018年从新西兰悄然开始,值平几年来 ,欧美日等多国不同类型的企业也纷纷参与。
瓦伦西亚自治区政府宣布的补助更高 ,值平每名工人每年最高5500欧元。2019年8月,值平微软日本公司成为日本第一家实行四天工作制的跨国公司,2300名员工连续5个周五放假,反馈的效果是效率提高40%。
该公司人力资源部负责人阿罗约介绍:值平我们有180多名员工