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每一次出舱,任务有很大区别。
北京市总工会一项调研显示,41.78%的受访职工没有休过陪产假,39%的受访职工不知道单位是否提供陪产假。有些职工虽然知道单位有陪产假,但担心影响工作主动选择不休 ,其比例达到64.53% 。
全国政协委员、辉瑞中国企业资深顾问冯丹龙认为。近年来,女职工怀孕后被调岗 、边缘化 、变相逼迫离职等现象屡屡出现在媒体报道中。为男性承担更多的育儿责任创造条件要提高生育率 ,就要从女性视角出发 ,真正解除她们的后顾之忧 。
多位代表委员认为 ,如果生育假延长的成本全部由用人单位来承担 ,可能会抬高女性就业的隐性门槛,使假期成为甜蜜的负担 。蒋胜男代表建议